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    新生力量 逐夢起航|恒信集團2022屆管培生訓練營開營

    2022-7-19
    近年來,恒信集團踐行高質量發展戰略,在高素質人才、高質量產品、高質量服務、高質量經營四個方面謀篇布局,取得了本土房地產企業信譽、服務、產品、納稅、規模五個第一,企業文化和發展成果為社會各界所認可。

    今后一段時期,正是恒信集團厚積薄發,努力走在前、奮進新征程,實現高質量發展的關鍵期,特別需要高素質人才加盟恒信,引領發展,共創未來。

    云集高校英才,薈萃夢想舞臺。7月17日,恒信集團2022屆管培生訓練營在恒信溫德姆酒店開營,來自五湖四海的50余名優秀高校畢業生加入恒信大家庭,為集團高質量發展注入新鮮血液、增添發展活力。

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    恒信集團總裁楊斌致辭

    開營儀式上,恒信集團總裁楊斌致辭。他首先代表恒信集團董事長張玉強、集團黨委和領導班子,對本次訓練營的召開表示熱烈的祝賀,對參訓學員表示熱烈的歡迎,對各位講師和工作人員的精心準備和全情付出表示衷心的感謝。

    楊斌說,今天參加集訓的管培生,都是集團從千軍萬馬中精心挑選,層層選拔出來的品學兼優、德才兼備的優秀代表。集團對管培生培養成才高度重視,無論過去、現在、將來,青年工作都是集團的一項戰略性工作,拿出極大精力抓好管培生培育工作,從選、育、用、留四大方面,為管培生準備了全周期的培養計劃、持續關懷。

    楊斌要求,大家要以一片丹心向黨、一往無前擔當、一腔熱血為民的情懷,在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。從現在起,大家一定要視使命如生命、視責任如泰山,握緊“接力棒”、跑好“接力賽”,奮力走好新時代高質量發展的趕考路。交出無愧于恒信、無愧于青春、無愧于時代、無愧于人民的優異答卷。

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    管培生作為高素質人才隊伍的重要新鮮血液,是實現集團基業長青、助力集團高質量發展的忠誠力量。為盡快完成管培生從校園人到恒信人的角色轉變,加速專業能力和職業基本素養的提升,人力行政中心人力資源部李高嵩從企業簡介、培訓體系、培訓框架、榮譽體系等方面,對2022屆管培生培養方案進行宣講。

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    △團隊組建和破冰融入

    根據集團316學習法,訓前進行了團隊組建和破冰融入,發布了培訓紀律、團隊任務、積分PK規則等培訓安排,以任務目標為牽引,打造不爭第一就是混的培訓氛圍,實行團隊競賽,在完成任務的過程中實現團隊破冰、協作、凝聚的目的。

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    △恒信集團2022屆管培生培訓體系

    本次訓練營以文化為軸、專業為輪搭建課程體系,圍繞“從集訓解讀恒信、從營銷研讀恒信、從輪崗品讀恒信、從崗位精讀恒信”這條主線,通過入營訓練、企業文化、職場技能、專業課程、素質拓展五大類賦能培養,實現管培生文化力、專業力、綜合素養全方位提升。

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    新生力量,逐夢起航?;赝^去,走過求學生涯,他們有“輕舟已過萬重山”的快慰;立足當下,步入職業人生,他們有“人間正道是滄?!钡膱砸?;展望未來,邁向高質發展,他們有“而今邁步從頭越”的豪情。相信學成歸來的他們,必將在各自崗位發光發熱,迎著奮進的號角,重整行裝再出發。

    征途漫漫,惟有奮斗

    新生力量,一往無前


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